银桑认为，题主并没有明确具体新人的职场烦恼是什么，但银桑可以用十年的职场经验总结一些职场新人常见的职场烦恼。

从你离开校园的那一刻起，你就开始进入工作场所，银桑根据工作场所的时间顺序梳理可能遇到的麻烦。

1、保持学生的气息，不能快速适应职场。

作为每一个职场新人，经过十几年的读书生涯，我们的学习氛围并不意味着扔掉就能扔掉。

众所周知，环境是改造一个人最重要的因素，所以快速融入职场团队有助于大家扔掉学习氛围。

那么如何快速融入团队呢？

银桑的经验：多学，多做，多问！

为什么要多做？

有些人可能会说，这是多么的损失啊，自己做的多，别人做的少。

银桑在这里苦口婆心地告诉你，现在不多做，也许再过几年，你没有什么可做的。

多做意味着我们必须接受多个人的任务安排，这可以帮助我们快速理解这些人的工作职责和对工作的满意度标准，所以这些人的工作能力大致很清楚。

多学意味着我们未来可以发展的岗位相对较多，而不是坚持某个岗位成为螺丝钉。对于当今社会，银桑建议你成为斜杠青年。

多问意味着我们需要和更多的人打交道，这可以帮助我们尽可能多地了解公司里的人。这可能是跨部门合作和沟通能力的良好锻炼。

因此，作为职场新人，快速融入团队的方法就是多学、多做、多问。不要觉得自己受了苦。对于刚进入职场的你来说，这是一种祝福。

2、工作瓶颈期提前到来，对工作不感兴趣。

对于能力较好的人来说，银桑觉得3-6个月就能熟悉自己岗位的业务。

半年后，我们的工作越来越标准化，所以我们很可能会逐渐成为一个螺丝钉。

每天去公司，不用做工作计划就知道自己想要什么，什么时候能做完。

下班后基本上可以按时下班，也不用急于计划第二天的工作。

此时，工作基本进入瓶颈期。

如何突破瓶颈期？

银桑的经验：与直属领导交谈！

为什么要和直属领导谈话？

首先，直接领导是最熟悉你日常工作的人。

其次，谈话有助于改善工作状态。

最后，谈话可以知道领导是如何看待自己的工作状态和工作能力的。

通过与直接领导的谈话，我们应该首先报告当前工作瓶颈的原因，然后询问领导是否对自己的工作状态或能力满意。

一般来说，直接领导会先说漂亮的话来表扬你，然后再提出工作问题。

有问题意味着有改进的空间，有机会突破自己的工作瓶颈。

其实，最可怕的是知道自己已经进入了工作瓶颈期，却依然放纵自己，随波逐流。

如果直接领导对你的工作评价很满意，没有问题，那么银桑认为你的工作中可能会有更大的问题。

很有可能直接领导根本没有考虑过你的工作计划，以领导的态度评价你的工作，表达满意。事实上，他不知道你的工作在哪里出了问题。

如果领导对自己的工作不置可否，往下看第三点。

3、螺丝钉的工作毫无价值，这只是你自己的想法。

然后，在最后一个问题上，为什么领导对你的工作不置可否，很可能是不关心你的工作成果。

不关心的原因大概有两个。一是岗位工作注定出现问题的概率低，二是创造价值低或难以创造价值。

事实上，这两个原因都出现在你自己身上。

如何让领导给自己更多的工作关注？

银桑的经验：学会汇报工作是创造价值的前提！

想象一下，你通常不主动向领导汇报工作，是领导问什么，你回答什么，都在标准工作过程中，你能出错吗？

时间长了，领导自然不会关心你这边的工作。

因此，你需要做的就是主动汇报自己的工作，并主动挖掘岗位工作的价值进行汇报。

如果你只是一家网店的售前客服，在很多人眼里，不就是和客户聊天就成交吗？有什么困难的？

是的，如果只是聊天，自然不难。

但是，要想成为一名优秀的售前客服，就要时刻注意自己的响应时间、售前演讲、快速回复、转化率、退货率、销售额、销售订单等。

为什么要注意这么多指标？

响应时间是决定顾客是否流失的重要指标。如果你的响应时间太长，顾客可能会直接去别人的商店。

演讲技巧的应用，有助于提高您的转化率，有助于降低您的退货率，销售订单和销售额自然可以提高。

如果你只是把售前客服当成聊天接待工作，那么你可能工作三五年还是一个售前客服。

如果你平时关注这些指标，思考如果你提高了这些指标，主动向领导汇报有效的方法，与其他客服分享，那么你的工作价值就会创造出来。

你认为领导还会不注意你的工作状态吗？

4、保持专业能力的迭代！

现在是互联网时代，每天都有成千上万的信息。

通过时间的发展，我们在学校学到的专业技能很可能已经逐渐被淘汰，很多人通过互联网分享迭代的专业技能。

如果你还保持着学生的状态，下班回家玩游戏看电视剧，等到有一天专业技能跟不上，很可能是你被开除的原因。

特别是对于互联网行业的新员工来说，最好每天阅读自己的专业咨询，了解行业的发展趋势，保持自己专业技能的迭代！

5、除了专业技能，还需要同时培养自己的软实力。

软实力是什么？

如果专业技能是硬实力，那么配套的一般辅助技能就可以称为软实力。

例如，表达能力、公开演讲能力、写作能力、沟通能力等，这些能力适用于每个工作场所的人，也适用于每个人未来需要学习的能力。

如果专业技能是子弹，那么软实力就是帮助我们把子弹打出来的枪！

子弹的静态状态没有力量，但如果与枪一起使用，那么它将是无限的力量！

因此，学习软实力有助于在更多的场合或人面前展现自己的专业精神。

对于职场新人来说，这些都应该是近1-3年能遇到的职场烦恼。如果还有其他烦恼，可以私信银桑交流。